Les qualités d’un leader

Les leaders sont des individus qui peuvent aider à créer des options et des opportunités qui peuvent aider à clarifier des problèmes et des choix, qui peuvent construire un moral et des coalitions, qui peuvent inspirer les autres et apporter une vision sur les possibilités et la promesse d’une meilleure organisation, ou d’une meilleure communauté.

Les leaders ont ces qualités indispensables et contagieuses que sont la confiance en soi, l’optimisme injustifié et l’idéalisme incorrigible qui leur permettent d’attirer et de mobiliser les individus afin que ces derniers entreprennent des tâches difficiles qu’ils n’auraient jamais pensé pouvoir entreprendre. Pour résumer, les leaders autonomisent et aident les autres à se libérer. Ils accroissent les possibilités de liberté à la fois pour les individus et pour les organisations. Ils engagent les suiveurs dans une voie qui permet à bon nombre d’entre eux de devenir des leaders, cela de leur propre chef.

Comme nous l’avons évoqué ci-dessus, de nombreuses avancées importantes de cette nation, dans les secteurs public et privé, ont été réalisées par des individus qui avaient vu toutes les complexités auxquelles ils devaient faire face, mais qui croyaient également tellement en eux et en leurs objectifs qu’ils ont refusés de se laisser submerger et paralyser par les doutes. Ils voulaient inventer de nouvelles règles et miser sur l’avenir. Les bons leaders ont presque toujours été doués pour rassembler et pour esquiver. Ils ont été des généralistes. Les leaders de demain commenceront très probablement dans la vie en tant que spécialistes qualifiés.